1月25日，集團公司召開一屆四次職工代表大會，審議職工董事人選、薪酬制度等事項，集團黨委書記、董事長李松濤出席會議，集團公司工會主席周巖作2024年度集團工會工作報告，集團領導班子，財務總監，各部室、權屬公司負責人，職工代表等參加會議。
會議強調，一是要堅持黨建引領、弘揚時代精神，團結凝聚職工聽黨話感黨恩跟黨走。以理論知識武裝職工，堅持把社會主義核心價值觀融入職工生產生活，積極參與群眾性精神文明創建活動，組織開展職工喜聞樂見宣講教育活動，團結引領職工凝聚起推動公司改革發展的強大合力。二是要服務發展大局、凝聚發展合力，激勵激發職工提素質強本領鼓干勁。持續推進勞動競賽，助力專業技術人才隊伍建設，大力弘揚勞模精神、工匠精神，充分激發廣大職工的勞動熱情和創造活力。三是要發揮職能作用，找準工作著力點，下大力氣服務好職工群眾，多措并舉增強職工安全感幸福感獲得感。加強工會干部隊伍建設，健全工會經費預決算制度，積極適應職工需求日益多元化的需求，不斷創新職工生活保障服務工作，實現職工生活保障和社會保障制度的有效銜接，逐步完善全方位的職工生活保障體系。
會前，集團公司黨委書記、董事長李松濤同志帶隊，現場觀摩了亞洲富士電梯、糧油物流園、黃口博通智能駕校、云麓瀾越等項目。